• Frank Mooijekind, président

    Étant père de trois enfants et une personne curieuse de nature, j’ai décidé de m’impliquer en tant que commissaire à la commission scolaire. Je me disais que je pourrais mettre à profit mon expérience en tant qu’administrateur dans une compagnie internationale.

    Je suis retraité depuis 2007, mais j’ai commencé mon implication à la commission scolaire en tant que commissaire en 1984. Je suis ensuite devenu vice-président et depuis 2014, je suis président. Mon objectif est d’offrir le meilleur service à l’élève, tout en impliquant les parents. La communication, la transparence, l’intégrité et le travail d’équipe sont les forces de notre commission scolaire.

    J’ai toujours aimé m’impliquer dans les organismes de ma région. En plus de m’impliquer à la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands, je suis membre du comité de surveillance des Caisses Desjardins.

  • Marc Girard, directeur général

    En tant que directeur général, j’ai l’opportunité de côtoyer au quotidien des gens extraordinaires et passionnés par l’éducation. Ayant d’abord œuvré comme enseignant puis comme directeur d’école pendant 11 ans, j’ai ensuite joint les rangs des services administratifs d’une commission scolaire pendant quatre ans. Aujourd’hui, à la barre de la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands comme directeur général, mon poste me passionne par la complexité des actions à mener au quotidien et la belle diversité des dossiers que je dois piloter. Faire la différence pour un établissement, sa direction, son personnel et, ultimement les élèves et leurs parents est sans contredit ma source de motivation première et le pourquoi de mon dévouement au quotidien auprès de mon organisation.

  • Conseil des commissaires

    De gauche à droite

    Rangée du bas
    Lina Boucher, Karine Prégent, Marc Girard, Frank Mooijekind, Sylvie Montpetit, Stéphanie Lapointe, et Julie Frappier

    Rangée du haut
    Linda Boulerice, Jocelyne Himbeault, Francine Montpetit, Éric Legault, Jean-Paul Livenais, Patrick Marleau, Diane Giguère, Nicolas Briancourt, Marc Rémillard, Manon Daigneault, et Suzanne Thibault

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Portrait

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands dessert une population de 85 000 personnes qui habitent un vaste territoire de 1 636 km2, situé à l’extrémité ouest de la région de la Montérégie. On y trouve deux MRC, celle de Beauharnois-Salaberry et celle du Haut-Saint-Laurent. Elles occupent ce territoire identifié comme un milieu semi-urbain, car une grande partie de la population vit en milieu rural.

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands, c’est plus de 1 750 employés qui œuvrent dans 41 établissements, ce qui en fait le deuxième plus grand employeur de la région. La population vivant sur le territoire de la commission scolaire a été très influencée par les usines de textile. Nous pouvons dire que le « tissu » social a été en partie fabriqué par des tisserands. C’est un nom qui évoque le travail méticuleux de l’ouvrier sur le métier et qui peut rappeler par analogie, celui de l’enseignant : la pièce à construire est faite d’une multitude de fils, disposés dans des directions différentes pouvant avoir des couleurs différentes, des tensions différentes, mais qui, disposés avec habileté par le tisserand, nous donne un produit unique, car il n’y a pas deux pièces exactement pareilles. La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands se démarque par sa dimension humaine.

Dans cinq ans, la commission scolaire sera vraisemblablement en croissance de clientèle, dans une région en redéveloppement et elle aura su s’assumer dans l’ensemble de ses missions.

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Histoire

La Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands est issue de la fusion des commissions scolaires de Huntingdon, Des Moissons et de Valleyfield. Son nom évoque la présence historique de l’industrie du textile sur son territoire lequel recèle une économie rurale prospère. Forte du travail et de la contribution de ses employés, elle a vu la baisse de sa clientèle et la situation budgétaire précaire des dernières années amenées son lot de défis. Toutefois, par le travail et le dévouement de tous les intervenants, elle se tourne aujourd’hui vers l’avenir et affirme résolument que nous sommes tous artisans de notre avenir.

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Jeux du Québec : une vitrine de notre expertise

La 46e finale des Jeux du Québec – Hiver 2011 a eu lieu sur le territoire de notre commission scolaire et de nos établissements. Cet événement d’envergure a permis de reconnaître et de célébrer l’immense capacité de mobilisation et d’organisation de notre milieu. La ...

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DEP en Mécanique agricole : un succès collectif

L’arrivée du programme en mécanique agricole en 2013, au Pavillon St-Joseph à Saint-Chrysostome, fut un travail de collaboration entre le centre de formation professionnelle des Moissons, Emploi-Québec, la Municipalité de Saint-Chrysostome et des agriculteurs et entrepreneurs locaux. ...

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Élaboration du plan d’engagement vers la réussite : Tourné vers l’avenir

La commission scolaire travaille depuis le début de l’année 2017 sur son premier plan d’engagement vers la réussite qui se veut le plan de match personnalisé des prochaines années avec la réussite comme cible. L’élaboration de ce pl...

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Suivre l’augmentation de la clientèle

Le territoire de la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands est en grand redéveloppement et se redéfinit tant au niveau social, culturel qu’économique. Les développements domiciliaires et l’arrivée de nouvelles familles amènent le personnel de la commission scolaire à planifier rigoureusement l’espace disponible dans ses établissements et revoir le déploiement de ses services à l’intérieur de son réseau.

En ce qui concerne l’augmentation du nombre d’élèves, nous verrons à produire des prévisions de clientèles précises afin de planifier les ajouts d’espace, mais surtout à travailler en collaboration avec les milieux, les parents et le personnel notamment via les conseils d’établissement afin de trouver des solutions novatrices qui répondront aux besoins de nos élèves.

Recrutement de personnel

Comme beaucoup d’employeurs, la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands a le défi constant de recruter du personnel, et ce, tant en ce qui à trait dans tous les corps d’emploi. Dans un contexte de croissance de clientèle et d’ajout de mesures dans le réseau, ce défi devient d’autant plus important pour notre organisation.

Pour le volet du recrutement de personnel, nous souhaitons faire connaître davantage les possibilités et la qualité des emplois dans le réseau de l’éducation, particulièrement à la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands. L’établissement d’une banque de relève pour les directions et la mise en place de mécanismes de promotion de notre organisation sont au cœur de nos démarches.

Actualisation de la Politique de la réussite éducative

La Politique de la réussite éducative amène de nouvelles cibles fort intéressantes et ambitieuses, et ce, en ce qui a trait à la réussite de nos élèves, des milieux sains et sécuritaires que de l’amélioration de l’état de nos bâtisses. Un beau défi stimulant pour notre communauté !

Pour le cœur de notre mission, qui se retrouve dans la Politique de la réussite éducative, nous nous sommes engagés dans un ambitieux projet de mobilisation de la communauté dans le cadre de notre plan d’engagement vers la réussite. En plus des consultations prévues à la Loi sur l’institution publique, nous sommes résolus à travailler et à mobiliser tous les acteurs (personnel, parents, élèves, partenaires et commissaires) dans une vision partagée et des objectifs communs pour nos élèves… artisans de notre avenir !