Le recrutement du personnel.

Avec la mise en place de nouvelles mesures du ministère afin de soutenir les écoles, nous nous retrouvons en pénurie de main-d’œuvre. Nous devons donc conjuguer avec une très grande difficulté à combler les postes vacants en plus de nos banques de suppléants qui sont à sec.

Plusieurs stratégies sont envisagées dont une présence accrue aux salons de l’emploi, une utilisation plus importante des médias sociaux dans l’affichage de nos postes et la création de nouveaux partenariats avec des organismes et autres maisons d’enseignement.