Augmenter les inscriptions en formation professionnelle chez les élèves de moins de 20 ans et la rétention des élèves

La valorisation des programmes de formation professionnelle auprès des jeunes de moins de 20 ans et la rétention des élèves dans un contexte de plein emploi demeurent des enjeux majeurs en formation professionnelle. Plusieurs stratégies sont déployées par le personnel pour agir sur la rétention telle que d’offrir un accompagnement personnalisé et soutenu tout au long de la formation des élèves. Le perfectionnement et la formation du personnel sont également des leviers majeurs pour la persévérance des élèves.