Nous devons faire preuve de créativité pour attirer les étudiants finissants des facultés d’éducation. Nous recrutons partout au Québec, c’est donc toute la région et nos attraits que nous devons faire connaître et valoriser. Nous multiplions nos stratégies de recrutement : visites des universités lors des salons de l’emploi, entrevues à distance, stages en situation d’emploi et offres de contrats individualisés en sont des exemples. La rétention de notre propre personnel est également un élément clé. Nous travaillons à offrir un environnement de travail harmonieux où tous peuvent professionnellement s’épanouir.