Pour le volet du recrutement de personnel, nous souhaitons faire connaître davantage les possibilités et la qualité des emplois dans le réseau de l’éducation, particulièrement à la Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands. L’établissement d’une banque de relève pour les directions et la mise en place de mécanismes de promotion de notre organisation sont au cœur de nos démarches.